建筑工地意外死亡法律责任如何承担

建筑工地意外死亡法律责任承担因情况而异。若工人与单位存在劳动关系且属工伤，单位承担工伤保险责任，支付丧葬补助金等费用；若单位未缴纳工伤保险，由单位按标准支付。若因第三人侵权致死，侵权人承担民事赔偿，工人近亲属可同时主张侵权和工伤赔偿。若因自身重大过错死亡，自身担责，单位责任相应减轻但仍需部分赔偿。

解决措施和建议如下：
1.单位应依法为工人缴纳工伤保险，规避风险，保障工人权益。
2.发生意外死亡后，及时确定责任归属，积极处理赔偿事宜。
3.加强工地安全管理和工人安全教育，减少因自身过错导致的意外。
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法律分析：
（1）工人与单位存在劳动关系且属工伤情形时，单位承担工伤保险责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位没缴纳工伤保险，就按工伤保险待遇项目和标准支付费用。这保障了劳动者及其家属在工伤情况下的基本权益。
（2）因第三人侵权致工人死亡，侵权人承担民事赔偿，涵盖医疗费、死亡赔偿金等。工人近亲属能同时主张侵权赔偿和工伤赔偿，以最大程度弥补损失。
（3）工人因自身重大过错如违规操作死亡，自身要担责，单位责任可能减轻，但仍需依具体情况承担部分赔偿责任，体现了过错与责任相适应的原则。

提醒：建筑工地意外死亡情况复杂，不同情形责任承担有别。建议遭遇此类事件及时咨询，以明确权益和责任。
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（一）工人与单位有劳动关系且属工伤情形，单位要承担工伤保险责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位没缴纳工伤保险，就按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（二）因第三人侵权死亡，侵权人承担民事赔偿，涵盖医疗费、死亡赔偿金等。工人近亲属可同时主张侵权赔偿和工伤赔偿。
（三）工人因自身重大过错如违规操作死亡，自身担责，单位责任或减轻，但仍要依具体情况承担部分赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.若工人与单位存在劳动关系，因工死亡属工伤，单位担责，要支付丧葬补助、亲属抚恤金、工亡补助金等。单位未缴工伤保险，费用全由单位出。
2.因第三人侵权致死，侵权人要民事赔偿，含医疗费、死亡赔偿金等。工人近亲属可同时主张侵权和工伤赔偿。
3.工人因自身重大过错死亡，自身担责，单位责任或减轻，但仍需按情况部分赔偿。
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结论：
建筑工地意外死亡的法律责任承担需根据不同情况而定，可能由单位、第三人或死者自身承担相应责任。
法律解析：
当工人与单位存在劳动关系且属于工伤情形时，单位要承担工伤保险责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位未缴纳工伤保险，则由单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若因第三人侵权导致死亡，侵权人承担民事赔偿责任，包括医疗费、死亡赔偿金等，工人近亲属可同时主张侵权赔偿和工伤赔偿。若因自身重大过错导致死亡，自身需承担一定责任，单位责任可能相应减轻，但仍要根据具体情况承担部分赔偿责任。
如果您在建筑工地意外死亡责任认定及赔偿方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。