未成年可以办健康证嘛，在餐饮上班

未成年一般可办健康证，但需符合特定条件。
分析：根据我国法律规定，未成年人在符合年龄、健康状况及用工单位要求等条件下，可以办理健康证并在餐饮行业工作。但需注意，对于未满16周岁的未成年人，根据《劳动法》规定，除文艺、体育和特种工艺单位外，一般禁止用人单位招用。因此，若未成年人在合法用工范围内且健康状况良好，可办理健康证。
提醒：若未成年人被非法雇佣或健康证办理受阻，表明问题较严重，应及时咨询劳动监察部门或寻求法律援助。
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处理方式：
从法律角度看，未成年人办理健康证并就业的处理方式主要包括：确保年龄合法、体检合格、符合用工规定。
选择方式：
- 若年龄合法且健康状况良好，可直接向当地卫生部门申请健康证。
- 若涉及用工合规性问题，需先了解相关法律法规，确保用工单位符合规定，再办理健康证。
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具体操作：
1. 年龄核实：确保未成年人年龄达到用工单位及法律规定的最低要求（一般不低于16周岁，文艺、体育和特种工艺单位除外）。
2. 健康体检：前往指定医疗机构进行健康体检，确保无传染病等不符合健康证办理条件的疾病。
3. 用工合规性审查：若用工单位非文艺、体育和特种工艺单位，需确保未成年人年龄达到16周岁；同时，用工单位需符合劳动法规定，不得存在非法雇佣行为。
4. 办理健康证：携带体检报告、身份证明等材料，前往当地卫生行政部门或指定机构办理健康证。
5. 后续监管：用工单位应确保未成年员工的工作环境安全、健康，并遵守相关法律法规，保障其合法权益。若出现问题，应及时向劳动监察部门举报。
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