工亡认定书是否给家属一份

（一）家属要及时跟进工亡认定进度，主动与社会保险行政部门沟通，了解认定书的出具情况，确保能及时拿到属于自己的那份。
（二）拿到工亡认定书后，仔细核对认定书中的各项信息，如职工身份信息、工亡认定结论等是否准确无误。
（三）妥善保管工亡认定书，它是后续申请赔偿的关键证据。
（四）若用人单位拒绝配合赔偿，家属应收集好相关证据，尽快通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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工亡认定书应给家属一份，这既是法律要求，也对家属权益保障意义重大。根据法律，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，需书面通知申请工伤认定的职工近亲属及所在单位。

工亡认定书是家属主张工亡待遇的关键凭证，涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等权益。家属持有认定书，能清晰了解工亡认定结果，顺利向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。若用人单位不配合赔偿，家属可凭认定书等证据，通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

为保障家属权益，社会保险行政部门应严格按规定及时将工亡认定书送达家属。家属自身也需重视认定书的保管和运用，在遇到赔偿纠纷时，果断运用法律武器维护权益。
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结论：
工亡认定书应给家属一份。
法律解析：
根据规定，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，需书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。工亡认定书对家属十分关键，是主张工亡待遇的重要凭证，涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等权益。家属持有认定书，能明确工亡认定结果，便于后续向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。若用人单位拒绝配合，家属可凭借认定书等证据，通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。若您在工亡认定及赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）法律明确规定，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，要书面通知申请工伤认定的职工近亲属和所在单位，所以工亡认定书必须给家属一份。
（2）工亡认定书是家属主张工亡待遇的关键凭证，涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等权益内容。
（3）家属持有认定书能清晰知晓工亡认定结果，有利于后续向用人单位或工伤保险基金申请相应赔偿。
（4）当用人单位拒绝配合赔偿时，家属可凭借认定书等证据，通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

提醒：
家属要妥善保管工亡认定书，若在申请赔偿过程中遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.工亡认定书需给家属一份。按规定，社保行政部门作出工伤认定后，要书面通知职工近亲属及所在单位。
2.工亡认定书是家属领工亡待遇的关键凭证，涉及丧葬补助、抚恤金等权益。家属拿到认定书，能明确结果，方便申请赔偿。
3.若单位不配合赔偿，家属可凭认定书等证据，通过仲裁、诉讼维权。