欠员工工资被抓捕怎么处理

法律分析：
（1）若因欠员工工资被抓捕，涉嫌拒不支付劳动报酬罪时，及时支付所欠工资及赔偿金并获得员工谅解至关重要，这是量刑的重要从轻情节，能体现悔罪态度。
（2）委托律师是必要之举。律师可会见嫌疑人，了解具体案情，为嫌疑人提供法律帮助，并可申请取保候审，保障嫌疑人合法权益。
（3）在司法程序里，要积极配合调查、如实供述，主动履行支付义务。依据相关司法解释，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任的，可减轻或免除刑事处罚。
（4）即便承担了刑事责任，支付劳动报酬的民事责任依然存在，不能免除。

提醒：
面临欠薪被抓情况要尽快支付工资争取谅解。不同案件情况有别，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）尽快支付所欠员工工资和赔偿金，努力取得员工谅解，这对量刑有从轻作用。
（二）犯罪嫌疑人或家属委托律师，律师能会见嫌疑人、了解情况、提供法律帮助以及申请取保候审。
（三）在司法程序里，配合调查、如实供述，积极履行支付义务，按照相关司法解释，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任可减轻或免除刑事处罚。
（四）要清楚即便承担刑事责任，支付劳动报酬的民事责任依旧不能免除。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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1.因欠薪被抓可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，应尽快支付工资与赔偿金，获员工谅解，这是量刑从轻的重要情节。

2.可委托律师，律师能会见嫌疑人、了解案情、提供法律帮助和申请取保候审。

3.司法程序中配合调查、如实供述、积极支付报酬，公诉前支付报酬并担责可减轻或免除刑事处罚。

4.承担刑责后，支付劳动报酬的民事责任仍需履行。
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结论：
因欠员工工资被抓捕涉嫌拒不支付劳动报酬罪，应尽快支付工资及赔偿金获谅解，可委托律师，配合调查履行支付义务或可减轻免除刑事处罚，且承担刑责后支付报酬的民事责任仍在。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，拒不支付劳动报酬是违法犯罪行为。若因欠薪被抓，尽快支付工资和赔偿金并获员工谅解，在量刑时会被考虑为从轻情节。犯罪嫌疑人或家属委托律师，律师可开展会见、了解案情、提供法律帮助和申请取保候审等工作。在司法程序里，积极配合调查、如实供述且履行支付义务，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除刑事处罚。不过，即使承担了刑事责任，支付劳动报酬的民事责任依旧不能免除。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和帮助。
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因欠员工工资被抓捕涉嫌拒不支付劳动报酬罪，应尽快采取措施应对。

首先要尽快支付所欠员工工资及赔偿金，努力获得员工谅解，这对量刑有重要的从轻作用。

其次，犯罪嫌疑人或其家属可委托律师。律师可会见嫌疑人、了解案情、提供法律帮助以及申请取保候审。

再者，在司法程序里要配合调查、如实供述，积极履行支付义务。依据相关司法解释，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任的，可减轻或免除刑事处罚。

最后，即便承担刑事责任，支付劳动报酬的民事责任依旧不能免除。建议欠薪者及时履行义务，避免法律风险进一步扩大。