法人职务侵占如何立案处理

法人不会实施职务侵占，职务侵占主体为公司、企业或其他单位人员。发现此类人员有职务侵占行为，可按以下步骤立案处理。
1.收集证据：收集证明嫌疑人身份的劳动合同、工作证，以及反映侵占事实的财物账目、银行转账记录、业务往来凭证等。
2.准备控告材料：详细写清控告人及被控告人信息、具体犯罪事实、法律依据及请求事项。
3.提交材料：向犯罪地或嫌疑人居住地公安机关经侦部门提交控告材料。
4.等待审查立案：公安机关会对材料审查，有犯罪事实需追究刑事责任且属管辖范围的，七日内立案；重大、复杂线索可延至三十日；特别重大、复杂线索经批准可延至六十日。
5.配合侦查：立案后公安机关会侦查收集证据，应积极配合查明犯罪事实。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，法人不构成此罪主体。这明确了职务侵占行为认定的关键前提。
（2）发现职务侵占行为后，第一步要收集证据，像证明身份的劳动合同、工作证，反映侵占事实的财物账目、银行转账记录等，这些证据是后续立案处理的基础。
（3）准备控告材料，需详细写清控告人与被控告人信息、具体犯罪事实、法律依据及请求事项，使控告内容完整准确。
（4）向犯罪地或嫌疑人居住地公安机关经侦部门提交控告材料，之后公安机关会根据不同情况进行审查和立案，立案后会开展侦查工作。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析处理。
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（一）收集证据要全面，涵盖能证明嫌疑人身份的劳动合同、工作证，以及反映侵占事实的财物账目、银行转账记录、业务往来凭证等，确保证据链完整。
（二）准备控告材料需详细准确，写清控告人及被控告人信息、具体犯罪事实、法律依据及请求事项，让公安机关清晰了解情况。
（三）向犯罪地或嫌疑人居住地公安机关经侦部门提交控告材料，耐心等待审查结果。
（四）立案后配合公安机关侦查工作，提供更多相关线索。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
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1.法人不会构成职务侵占，实施该行为的是公司、企业或单位人员。发现此类行为后可按步骤立案。
2.收集证据，像能证明身份的劳动合同、工作证，反映侵占事实的财物账目、转账记录、业务凭证等。
3.准备控告材料，写明控告与被控告人信息、犯罪事实、法律依据和请求事项。
4.向犯罪地或嫌疑人居住地公安经侦部门提交材料。公安审查后，一般七日内决定是否立案，重大复杂线索可延长至三十日，特别重大复杂的经批准可延至六十日。立案后会侦查。
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结论：
法人不会构成职务侵占，职务侵占主体是公司等单位人员，发现此类人员职务侵占可按收集证据、准备控告材料、提交控告材料等步骤立案处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，职务侵占罪的主体明确为公司、企业或其他单位的人员，法人不具备该犯罪主体资格。在发现单位人员存在职务侵占行为时，按规定流程立案是维护单位合法权益的重要途径。收集证据是立案的基础，包括能证明嫌疑人身份和侵占事实的各类材料；准备控告材料要清晰准确地写明相关信息和诉求；向特定公安机关经侦部门提交后，公安机关会根据情况在规定时间内决定是否立案并开展侦查。如果您在实际生活中遇到类似职务侵占问题，不确定具体操作或对法律适用有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律帮助。