员工试用期间,不符合条件被迟退需要赔偿吗

嘉兴刑事律师 2025-04-25
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您好,不需要赔偿
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在试用期间,如果员工不符合录用条件,用人单位可以依法解除劳动合同且无需支付经济补偿金
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已转人工002
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不符合录用条件这个东西很难拿出证据来证明,所以大多数还是要赔的。

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