你好！计算退休工资用的是上半度的社平工资还

你好，具体可以向人社局、社保部门询问了解。
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计算退休工资一般使用本年度的社平工资。
分析：从法律角度看，退休工资的计算依据通常与当地的社保政策和规定相关，其中社平工资（社会平均工资）是一个重要参数。多数地区规定，退休金的计算应基于退休当年的社会平均工资，因为它能更好地反映当时的经济状况和物价水平，确保退休人员的生活水平与社会发展相适应。
提醒：如果发现退休金计算与规定不符，或存在明显不合理的低发情况，可能表明存在问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 行政途径：携带个人身份证明、退休证明等相关材料，前往当地社保部门咨询退休工资的具体计算方法，并申请核查。若发现计算有误，可要求社保部门重新计算并补发差额。
2. 司法途径：若行政途径未能解决问题，可咨询律师，准备充分的证据材料（如工资条、社保缴费记录、退休证明等），向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院的程序要求，积极参与庭审，据理力争。若胜诉，法院将判决社保部门按正确方法计算并补发退休工资。

请注意，在处理此类问题时，保持冷静、理性沟通是关键，同时确保自身权益不受侵害。
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处理方式：
从法律角度，处理退休工资计算问题的方式主要有两种：一是通过行政途径向当地社保部门咨询并申请核查；二是若行政途径无法解决问题，可通过司法途径提起诉讼，维护自身权益。
选择建议：首先尝试行政途径，因其更为直接且高效。若行政途径无法满足需求，再考虑司法途径，但需注意收集并保留相关证据，以备诉讼之需。
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