拖欠工资起诉了钱还要不回来

建议尽快申请劳动仲裁，并申请财产保全，确保工资能执行到位。
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拖欠工资起诉后仍无法追回工资，您可以通过合法途径查询老板的住址信息。

如果法院已经判决但老板拒不履行，您可以申请法院强制执行，并请求法院协助查找其下落或财产线索。

如果老板故意隐匿行踪，您可以向法院申请调查令，通过银行、通信、房产等机构查询其住址信息。

如果已知老板的部分身份信息但不知具体住址，可以委托律师调取其户籍信息或申请法院协助。

如果涉及跨区域或跨境情况，可能需要通过公安机关或国际司法协助等特殊途径进行查询。
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》第242条规定，人民法院有权根据不同情况查询、冻结、划拨被执行人财产，包括银行存款、不动产、动产等，并可以查询其住所信息。

此外，《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第1条规定，被执行人未履行生效法律文书确定的义务，法院可以依法将其纳入失信被执行人名单，并限制其高消费行为，促使其履行义务。

结合您的情况，若已经通过劳动仲裁或法院判决确认了欠薪事实，但老板拒不支付，您可以向法院申请强制执行，并请求法院协助查询其住址、财产线索，以便进一步推进执行程序，追回拖欠工资。
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1、申请法院强制执行：在判决生效后，向法院提交《强制执行申请书》，请求法院依法查封、冻结或拍卖老板名下财产，以清偿欠薪。

2、委托律师协助调查财产：律师可协助调取老板的银行账户、房产、车辆、公司股权等信息，查找可供执行的财产线索。

3、申请法院限制高消费及列入失信名单：可申请法院对拒不履行义务的老板采取限制高消费措施，并将其列入失信被执行人名单，限制其乘坐飞机、高铁、子女就读高收费私立学校等。

4、申请法院发布悬赏公告：在执行过程中，可申请法院向社会发布悬赏公告，鼓励知情人提供被执行人下落或财产线索。

选择具体方案时，应重点考虑被执行人的财产状况、是否隐匿行踪、执行成本与收益的平衡等因素。

建议您尽快联系专业律师，制定针对性的执行策略，提高追回工资的成功率。
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1、执行不能风险：即使法院判决胜诉，如果老板名下无可供执行的财产，也可能面临“赢了官司拿不到钱”的困境。例如，某公司老板在判决前已将房产转移至亲属名下，导致执行困难。

2、诉讼时效或执行期限过期风险：劳动争议仲裁时效为一年，民事执行申请期限为两年。若未在规定时间内申请仲裁或执行，可能丧失法律保护。例如，某员工胜诉后未在两年内申请执行，法院不予受理，工资无法追回。

上述风险提醒您，及时采取法律措施并寻求专业律师协助，是保障权益的关键。
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