您可以与公司协商拒绝异地调岗，若公司因此解除劳动合同，需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致，并采用书面形式。若协商不成且劳动合同无法履行，公司需提前三十日书面通知或额外支付一月工资后，方可解除合同。不接受调岗且未获补偿，可能面临失业风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒异地调岗需协商。具体操作：1. 与公司人力部门沟通，表达不接受调岗及原因，尝试协商解决方案；2. 协商不成，可准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可依据《劳动合同法》向法院起诉公司。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理异地调岗不接受的情况，常见方式为与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司友好协商，明确表达不接受调岗的立场并寻求解决方案。若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依据《劳动合同法》向法院提起诉讼，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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