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大三实习期间转正，提前通知时间需依据劳动合同约定或法律规定。
法律依据分析：《劳动合同法》规定了试用期的相关条款，若劳动合同有约定则按约定，无约定时试用期辞职应提前三日通知用人单位。未及时通知可能面临法律责任。
严重后果：若未按规定时间提前通知，可能影响劳动关系稳定性，造成不必要的法律纠纷和经济损失。
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常见处理方式：查看劳动合同约定，无约定则遵循《劳动合同法》规定，提前三日或按合同约定期限通知用人单位。
选择方式建议：首先检查劳动合同中关于试用期的具体约定，有约定从约定；无约定时，根据《劳动合同法》第十九条，确定提前通知的时间。
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简短回复：实习转正需提前通知时间视合同或法律而定。
具体操作：
1. 有劳动合同约定的，按合同约定的时间提前通知用人单位。
2. 无具体约定的，劳动合同期限三个月以上的，提前三日通知；一年以上的，提前三十日书面通知用人单位，可解除劳动合同。未按规定通知，或面临法律责任及经济赔偿。
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